[Следуя полученным наставлениям и демонстрируя новый дух] Район Пинба: выращивание «богатого урожая» в промышленном секторе на «плодородной почве» благоприятной деловой среды. 

Недавно журналист посетил компанию GООО Гуйчжоу Туншунь Горное Оборудование., расположенную в промышленном парке Сяюнь высокотехнологичной зоны Аншунь. В цехах производственной площадки гремят машины, производственные линии работают на полную мощность, рабочие полны энтузиазма и энергии и напряженно, но упорядоченно выполняют заказы на изготовление оборудования. «Одно к одному» помощник«сетевик» высокотехнологичной зоны Аншунь встал у производственной линии и вёл подробный диалог с руководителем предприятия, выясняя трудности и проблемы, возникающие в процессе производства, и координируя их оперативное решение на месте.

«Благоприятная деловая среда позволяет предприятию спокойно строить планы развития. После легализации предприятия годовой объем производства быстро вырос с более чем 10 млн юаней до более чем 40 млн юаней и продолжает устойчиво увеличиваться. Соответствующие ведомства словно „родные“, не только сами приходят оказать услуги, но и прилагают все усилия, чтобы помочь решить любые возникающие у нас проблемы, давая нам больше сил на производство и развитие». Хэ Цзянь, начальник компании ООО Гуйчжоу Туншунь Горное Оборудование., полон уверенности в будущем развитии предприятия.

Индустриальный парк Сяюнь в Хаймэйской зоне экономического развития города Аншун расположен в центральной части провинции Гуйчжоу, с удобными и гладкими транспортными связями, что привлекает множество предприятий для инвестиций и развития. «В процессе размещения и строительства предприятий штатные сетевые инспекторы в полной мере проявляют дух „служащего“, учитывая потребности предприятий в производственном развитии, ежемесячно посещают предприятия, в форме личного общения с руководителями, ключевыми техническими специалистами и работниками первой линии всесторонне выясняют трудности и проблемы, с которыми сталкиваются предприятия в производстве, технологии, кадрах, рынке и т. д.», — рассказал Чэнь Вэй, руководитель Центра управления и обслуживания Хаймэйской зоны. По возникающим у предприятий производственным трудностям центр своевременно организует дискуссии, приглашая руководителей соответствующих ведомств и отраслевых экспертов вместе с предприятиями обсуждать пути решения и разрабатывать стратегии развития. Одновременно ведется учет производства предприятий, обнаруженные проблемы классифицируются, отслеживаются и контролируются до устранения, что обеспечивает «ответ на каждый вопрос и решение для каждого дела», помогая предприятиям плавно преодолеть «новые рубежи» развития.