![[Неуклонное соблюдение духа «восьми пунктов» Центрального комитета] Аньшунь: дальнейшее улучшение деловой среды благодаря новым успехам в совершенствовании стиля работы. - ООО Гуйчжоу Туншунь Горное Оборудование](https://www.tsksjx.ru/wp-content/themes/global/static/images/closeBtn.png)
2025-06-05
В разгар лета, войдя на производственную площадку компанииООО Гуйчжоу Туншунь Горное Оборудование, расположенной в промышленном парке Сяюнь, перед глазами открывается картина оживлённой и упорядоченной работы. В производственных цехах гудят станки, все производственные линии работают на полную мощность, спеша выполнить заказы, а сотрудники службы индивидуальной поддержки высокотехнологичной зоны осматривают производственные процессы на предприятии, выясняют и обсуждают проблемы, связанные с производством, чтобы обеспечить бесперебойную работу предприятия.
«В настоящее время условия для ведения бизнеса очень благоприятные. Раньше наш объем производства составлял чуть более 10 миллионов юаней, а после включения в реестр предприятий с установленным объемом производства он вырос до чуть более 40 миллионов юаней. Сейчас объем производства продолжает стабильно расти, а представители всех соответствующих ведомств сами приходят к нам, чтобы оказать помощь, и при любых трудностях делают всё возможное, чтобы их решить», — сказал Хэ Цзянь, начальник отдела общего управления компании «Гуйчжоу Тоншунь Майшань Машинери Ко., Лтд.».
За этими данными стоят неустанные усилия района Пинба по внедрению инновационных моделей обслуживания и оптимизации делового климата. С начала этого года в районе была создана специальная рабочая группа «5+3», которая сосредоточила внимание на таких приоритетных областях, как новая индустриализация и новая урбанизация, точно учитывает потребности предприятий, предоставляет комплексные услуги на всех этапах и организует выезд сотрудников трех уровней на первые линии предприятий для оперативного решения на месте проблем, связанных с производством, финансированием и наймом персонала, обеспечивая «комплексное» сопровождение для содействия развитию предприятий.
Первоклассные условия для ведения бизнеса — это лучшее «дерево тутовое» и самый мощный «магнит». С момента начала кампании по изучению и внедрению духа «Восьми положений ЦК» наш город с мужеством, направленным на самокритику, продвигает работу по укреплению служебного стиля, уделяя особое внимание преобразованию результатов обучения в конкретные действия по пересмотру концепции обслуживания, повышению эффективности административной деятельности и реформированию системы надзора и правоприменения.
«Я думал, что для прохождения процедуры утверждения придётся ходить как минимум три раза, но не ожидал, что сотрудники помогут мне со всем и оформят документы за меня — я получил лицензию всего за три дня. Такая эффективность просто не имеет себе равных!» Недавно в Центре обслуживания граждан уезда Пудин г-н Чжан, только что завершивший процедуру регистрации предприятия, держа в руках новое свидетельство о регистрации, не скупился на похвалу в адрес сотрудников за их высокоэффективное обслуживание.
С начала этого года уезд Пудин, углубив систему «сетевого» обслуживания, помог предприятиям преодолеть более 20 трудностей; оказал содействие более чем 10 предприятиям в подаче заявок на получение различных сертификатов; а также помог более чем 30 предприятиям получить кредиты на общую сумму около 237 млн юаней.
От «пассивного реагирования» к «активному обслуживанию», от «беготни по инстанциям» к «согласованному решению вопросов» — стиль работы должностных лиц претерпел дальнейшие изменения, что позволило преодолеть «последнюю милю» в обслуживании предприятий.
«Мы прибыли на место для осмотра в июле прошлого года и официально подписали договор 23 июля. От подписания договора до запуска производства прошло всего сто дней», — рассказал Чэнь Циньчэн, генеральный директор компании «Гуйчжоу Чжунъю Фуд (Гуандун) Ко., Лтд.», расположенной в автономном уезде Чжэньнин.
В период строительства производственного комплекса различные ведомства автономного уезда Чжэньнин проявили активную поддержку и оказали внимательное содействие, неоднократно проводя координационные совещания на объекте и оказывая всестороннее содействие компании ООО Гуйчжоу Туншунь Горное Оборудование в запуске производства, способствуя тем самым ускорению темпов её развития.
История компании «Гуйчжоу Чжунъюй Агротехнологии», которая за 100 дней начала производство в Чжэньнине, — далеко не единичный случай. В компании «Гуйчжоу Гуанлин Цяньлинь Пластик» специалист по обслуживанию предприятий из «Дома предпринимателей» Гуанлина в настоящее время оказывает услуги на месте.
«Получив запрос от предприятия, в соответствии с новым механизмом работы „Дома для предприятий“ мы сначала проводим его подробную регистрацию, в течение одного рабочего дня формируем заявку на оказание услуг для предприятия, а затем анализируем и оцениваем проблему в зависимости от её типа. Простые вопросы решаются и отвечаются в течение одного рабочего дня, а сложные — не позднее чем через 15 рабочих дней», — рассказала Вэй Хун, специалист по обслуживанию предприятий в «Доме для предприятий» автономного уезда Гуанлинь.
С момента начала проведения образовательно-пропагандистской кампании по углубленному внедрению духа «Восьми положений ЦК» качество государственных услуг в автономном уезде Гуанлинь постоянно улучшается: было запущено 24 услуги по принципу «эффективное решение одного вопроса», а также введены такие услуги, как «обеденное обслуживание», «продленное рабочее время» и «обслуживание по предварительной записи». Все эти меры, направленные на удобство населения, позволили эффективно снизить затраты на оформление документов как для граждан, так и для предприятий.
Оптимизация делового климата немыслима без высококачественных государственных услуг. Район Сисюй комплексно продвигает работу по изучению, проверке и исправлению, постоянно оптимизируя деловой климат благодаря твердому стилю работы своих руководителей. Благодаря инновационному подходу «прием заявок, анализ заявок, распределение заявок, обработка заявок, контроль выполнения заявок, обратная связь по заявкам» был создан рабочий механизм «шести этапов продвижения», позволяющий системно и стандартизированно решать проблемы развития предприятий. С начала этого года по различным каналам было собрано 247 обращений и запросов от 166 предприятий; все они были проанализированы и распределены между ответственными подразделениями для обработки. Ответственные подразделения уже закрыли 158 обращений, а 89 находятся в процессе обработки.
«В дальнейшем рабочая группа по обслуживанию предприятий будет продолжать свою работу в трёх направлениях: постоянная оптимизация функционирования механизма «шести списков», усиление контроля за решением приоритетных и сложных вопросов, а также повышение эффективности оказания услуг в рамках фондов «4+2», — заявил У Циншуан, заместитель руководителя рабочей группы по обслуживанию предприятий при Народном правительстве района Сисю».
Туристический район Хуангошу содействует реализации проектов благодаря «комплексному» обслуживанию. Сочетая стратегии «выхода на рынок» и «привлечения инвесторов», администрация ведет учет компаний, заинтересованных в инвестировании в Хуангошу, назначает ответственных сотрудников, активно взаимодействует с ними, разъясняет меры поддержки бизнеса и дает целенаправленные рекомендации, что заслужило единодушную высокую оценку со стороны инвесторов. В отношении уже подписанных проектов внедрен механизм ответственности «1 проект + 1 руководитель на уровне уезда + 1 ведомство», в рамках которого еженедельно проводятся посещения, а ежемесячно решаются возникающие проблемы.
Работа над улучшением стиля работы — это непрерывный процесс, а оптимизация делового климата — задача, которая никогда не завершается. В рамках обучения и просветительской работы по углубленному внедрению духа «Восьми положений ЦК» наш город придерживается подхода, сочетающего «немедленные изменения» и «долгосрочные меры», совершенствуя институты и механизмы, обеспечивающие регулярность и долгосрочную эффективность работы над улучшением стиля работы, чтобы население могло увидеть изменения и ощутить реальные выгоды.
Сегодня мельчайшие изменения в стиле работы объединяются в мощную силу, способствующую высококачественному развитию, благодаря чему эта земля по-прежнему остается благодатной почвой для роста предприятий и привлекательным регионом для инвестиций и развития бизнеса.